Герман Ветров говорит, что по завершении кризиса бизнесмены могут лишиться ценных специалистов, которые после сокращения могут и вовсе уйти из профессии и потерять квалификацию или сменить род деятельности. «Именно такая ситуация сложилась после кризиса 1998 г., когда многие специалисты сменили профиль и уже не вернулись на те места, откуда их сократили», - рассказывает он. – В том числе и из-за этого в 2000-х годах на рынке существовал дефицит специалистов».
«При оптимизации существует опасность потерять профессиональных специалистов, - соглашается Дмитрий Баранов. – Но все зависит от того, какая это оптимизация и как она проводилась. Если это было просто тотальное сокращение штатов, без учета профессиональных данных, то тогда риск потери очень высок». Однако Станислав Костин-Паничев замечает, что профессионалы высокого уровня востребованы даже в кризис и кадровые агентства по-прежнему продолжают «охотиться» за ними.