В современном мире понятие мотивации далеко от обыденности. Она представляет собой мощный двигатель, который является одновременно еще стимулятором к достижению поставленной цели. Кроме этого, она тесно связана как с внешними, так и с внутренними силами. Мотивация персонала непосредственно связана с уровнем его производительности, а также результативностью деятельности. Найти образцы должностых инструкций вы можете тут instrukzii.
Таким образом, основной задачей управленца является правильная мотивация сотрудников, чтобы достигнуть поставленных целей перед организацией. Каждый человек нацелен на собственный набор задач, значит и совершает соответствующие поступки. Вебинар по мотивации персонала поможет разобраться в правильно постановке целей и задач, а также станет направлением деятельности для каждого сотрудника.
Способы стимулирования работника
На сегодняшний день, условия рынка таковы, что растет роль личности каждого работника, а значит меняются стимулы и потребности, на которые ранее и основывалась вся система. Для мотивации сотрудников, как правило, используют две системы по стимуляции. Первой является материальная, которая основывается на базовом окладе, а также премиальных выплат. При этом базовый оклад является постоянной зарплатой работника, а премия – это часть зарплаты. Она является переменной.
Нематериальная стимуляция выражается в нематериальном соотношении. Сотрудник может пойти по карьерной лестнице вверх, с его фотографией как лучшего работника может быть напечатан каталог. Имя сотрудника управленец может упомянуть в уже реализованном проекте либо продукте. Кроме этого, работнику выносится устная либо письменная благодарность. Очень приятно будет человеку, когда ему предоставят персональное место для парковки его личного транспорта. Перед тем как воспользоваться системой нематериальной стимуляции, первым делом стоит выяснить, в каких взаимоотношениях находится работник в компании и как он себя преподносит.
Таким образом, если грамотно выстроить систему мотивации, то в дальнейшем она станет самым мощным двигателем, который поднимет компанию на самую высокую ступеньку.