С 1 по 15 июня на АвтоВАЗе открыто «окно возможностей»

С 1 по 15 июня на АвтоВАЗе открыто «окно возможностей» для тех, кто желает уволиться по соглашению сторон. Об этом сообщила пресс-служба АвтоВАЗа. Завод готов выплатить всем желающим уволиться по этой схеме сумму в размере «до 5 средних окладов».

«Компания не ожидает большого количества желающих воспользоваться открывающейся возможностью и опровергает информацию о принуждении сотрудников. Никакого приказа о введении «программы увольнений» руководством Компании не выпускалось», - говорится в сообщении.

С 15 февраля на АвтоВАЗе на полгода ввели сокращенную неделю – 4-хдневную. При этом зарплаты сотрудников сократились на 20%. Пятый рабочий день недели, как сообщает сегодня пресс-служба автозавода, «поддерживается со стороны региональных и федеральных властей … дня при участии работников в социальных работах».

«В сложившейся рыночной ситуации, связанной с сокращением продаж новых автомобилей (падение автомобильного рынка России в 2015 г. составило 37%, при этом доля Lada фактически не изменилась, однако сократились продажи в натуральном выражении), ОАО "АвтоВАЗ" прилагает максимум усилий для сохранения коллектива и социальной стабильности как на предприятии, так и в г.о. Тольятти», - уверяет пресс-служба.

"Конечно, эта ситуация тяжела для семей, потому что их доход уменьшился. Мы сделаем все, что в наших силах, для того, чтобы привлечь дополнительные объемы производства, для того, чтобы уменьшить вот эту проблему", - говорил новый президент АвтоВАЗа Николя Мор в конце апреля.

По словам Мора, на тот момент не было планов по сокращению штата на заводе.