АвтоВАЗ выплатит бонус в размере трех среднемесячных зарплат рабочим, которые решат уволиться по соглашению сторон с 16 марта по 3 апреля.
"Мартовский приказ "Об увольнении работников по соглашению сторон" предназначен для желающих покинуть компанию, прежде всего по достижении пенсионного и предпенсионного возраста. Этим сотрудникам предоставляется возможность уволиться с бонусом", - пояснили изданию в пресс-центре, подчеркнув, что никаких сокращений рабочих на АвтоВАЗе в этом году не будет, оптимизация численности персонала затронет только категорию руководителей, специалистов и служащих (РСиС).
В приказе сказано, что бонусы выплатят тем решившим уволиться рабочим, "чьи профессии исключаются из штатного расписания в рамках приведения численности рабочих к утвержденной нормативной". Какова именно нормативная численность рабочих не поясняется. Сейчас на заводе работает около 42 тыс. рабочих.
В январе 2015 г. АвтоВАЗ подал в службу занятости уведомление о планируемом с апреля сокращении 1,1 тыс. работников из числа РСиС. Всего на заводе работают около 10 тыс. работников из этой категории. Желающим уволиться по соглашению сторон в период с 10 марта по 15 апреля выплатят компенсацию в размере четырех среднемесячных заработков; с 16 апреля по 15 мая - в размере трех среднемесячных заработков.
Оптимизация численности персонала началась на АвтоВАЗе в 2014 г. На конец декабря 2013 г. на заводе работали около 66 тыс. человек, а к концу 2014 г. - около 52 тыс. человек. На выплаты в связи с увольнениями АвтоВАЗ израсходовал в прошлом году почти 1 млрд руб. По данным профкома АвтоВАЗа, всего в 2014 г. с завода по различным причинам были уволены 14 тыс. 462 человека.
Источник: 