В этом году в конкурсе приняли участие более 2000 участников из разных регионов страны. Они представили 313 работ, из которых 25 прошли в финал. Участники презентовали идеи, а также ответили на уточняющие вопросы жюри, в которое вошли эксперты "Ингосстраха" и дочерних компаний, в том числе сети клиник "Будь Здоров".
Победители и призеры конкурса получили приглашение на стажировку, после которой у них будет возможность продолжить работу в компании на постоянной основе. Всем участникам вручили памятные призы, а победитель в специальной номинации от директора музея "Ингосстраха" получил билеты в Большой театр.
"Для нашей компании конкурс является инструментом поиска талантливой молодежи, а для студентов открывает новые возможности попасть на стажировку в одну из ведущих страховых компаний России", — отметила Татьяна Щербакова, член жюри, директор корпоративного музея компании "Ингосстрах".
"Такие конкурсы — отличный старт для талантливых молодых специалистов, возможность презентовать свои идеи экспертам из разных сфер бизнеса. Медицина, как и большинство отраслей, сегодня сталкивается с проблемой дефицита квалицированных кадров, поэтому особенно востребованы специалисты с собственными практическими разработками — инициативные, "горящие" энтузиазмом и любовью к своей профессии, желающие расти и развиваться. Мы всегда рады видеть таких сотрудников в команде "Будь Здоров" и готовы предоставить им все возможности для дальнейшего роста", — прокомментировал Родион Ступин, член жюри, генеральный директор сети клиник "Будь Здоров".