Напомним, с конкурсом сотрудничает 94 ведущих управленца страны — главы регионов, сотрудники Администрации Президента, частные бизнесмены и руководители крупных госкорпораций. Каждый из них станет наставником для одного из 100 победителей конкурса и в течении года будет делиться с ним секретами личного и профессионального успеха.
В этом году в число наставников вошел и Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров. Он принял участие в оценочных мероприятиях и предложил управленческий кейс для одной из команд. "Кейс связан с созданием эффективной системы государственного регионального управления. Нужно было ответить на вопрос, как мотивировать чиновника, участвующего в реализации масштабных проектов", — рассказал Глава региона. По его словам команда дала дельные предложения по системе отбора и мотивации кадров. "За 40 минут задача в целом была решена. Основные направления работы были выявлены и представлены. Интересно, что буквально все озвученные предложения мы уже реализуем на территории области", — отметил Дмитрий Азаров
Среди тех, кому достался кейс от Дмитрия Азарова — 27-летний Александр Токар. Уроженец Самары, он был председателем молодежного правительства, работал в агентстве по привлечению инвестиций, а теперь возглавляет дирекцию маркетинга в корпорации МСП. "Проблема, которую выбрал Дмитрий Игоревич, близка и актуальна для всех регионов страны. По сути, речь и идет об улучшении информационной культуры в органах власти, — рассказал участник конкурса. — Решение далось нам не сразу. Мы пришли к мнению, что необходимо разделить функции проектного управления и текущих операционных отлаженных задач".
После работы в командах Глава региона провел несколько личных встреч с заинтересовавшими его участниками конкурса. "Самое лучшее впечатление оставили представители Самарской области Это подготовленные люди, которые доказали свою состоятельность и имеют опыт реализации серьезных проектов, — отметил Губернатор. — Они были задействованы только в коммерческой сфере и, возможно, не готовы перейти на госслужбу. Но это неважно — эффективные управленцы нам нужны и в промышленности, и в бизнесе. Главное, что они прямо сейчас могут приносить пользу обществу, участвовать в тех инициативах, над которыми трудится регион".
К слову, один из финалистов конкурса прошлого года — тольяттинец Илья Пылаев — сейчас работает над проектом по использованию здания железнодорожного вокзала Автограда. Поезда здесь ходят редко. Губернатор после очередного визита в город, предложил разработать концепцию по загрузке помещений. Илье потребовалось несколько месяцев, чтобы подумать над решением поставленной задачи. По мнению руководителя области, его предложения — это не просто идеи, а продуманный структурированный проект, который позволит превратить здание вокзала в центр притяжения молодежи Тольятти. Это позволит сэкономить средства на строительстве нового здания и рационально использовать уже существующее. "Железнодорожный вокзал в Тольятти может стать точкой кипения в хорошем смысле этого слова, которая будет притягивать к себе молодежь творческую, с разными интересами и увлечениями, — подчеркнул Губернатор. — Создание такого центра для молодого и энергичного, динамично развивающегося города крайне важна. Уверен, что эта идея найдет поддержку у и жителей Тольятти".
По словам Губернатора, именно такой подход к решению важных для региона задач крайне важен. "Конкурс управленцев дает возможность раскрыть потенциал активных и неравнодушных людей. "Лидеры России" — это один из инструментов для опережающего развития всей страны", — подчеркнул Дмитрий Азаров.
Глава региона отметил, что с удовольствием будет работать не только с финалистами от Самарской области, но и с представителями других субъектов. К нему как к наставнику записалось 9 человек из различных регионов страны. "Я сделаю все, чтобы каждый из них определился с точкой приложений своих компетенций. Для меня это важно, потому что это важно для нашей страны", — сказал Дмитрий Азаров. Он отметил, что общаясь с потенциальными подопечными, еще больше утвердился в желании вести наставническую работу, почувствовал в них единомышленников, бойцов, умеющих отстаивать своем мнение. "Я уже взял некоторых людей на заметку. Команду нужно формировать постоянно, "хантить" всегда и везде. Где бы ты не находился, нужно смотреть на людей, обращать внимание на их компетенции, профессионализм и желание работать", — резюмировал Губернатор.