Когда возникает необходимость найти работу, многие соискатели используют доски объявлений. Действительно, в таком городе, как Самара, бесплатные объявления – это кладезь полезной информации об актуальных вакансиях от прямых работодателей. Однако чтобы решение вопроса трудоустройства было максимально эффективным, в процессе поиска вакансий по бесплатным объявлениям лучше внимательно изучать текст публикаций.
Вашего внимания стоят некоторые фразы, которые должны сразу насторожить внимание. В них скрыт главный секрет, который позволит правильно читать все публикации. Это чем-то напоминает чтение зашифрованного текста, но при наличии нужных знаний вы легко справитесь с задачей.
О чем вы подумаете, просматривая объявления Самары, в которых говорится о готовности соискателя к сверхурочной работе? В этом предложении, казалось бы, нет ничего катастрофического. Ведь можно пару дней в неделю оставаться на работе на пару часов, ведь такой график обязательно компенсируется возвратом рабочих часов или оплатой переработки. Но если работодатель прямо в объявлении указывает необходимость работать сверхурочно, скорее всего, вы будете делать это бесплатно. Попытки требовать повышения оплаты соответственно нагрузкам закончится ничем, так как на момент отбора кандидатам была озвучена необходимость работать сверхурочно, с которой он и согласился.
Еще одна категория публикаций – вакансии от «перспективных и молодых компаний». Зачастую работодатели данного типа отличаются отсутствием денег и завышенными требованиями к работникам. При построении рабочего коллектива и организации деятельности здесь руководствуются новейшими методиками управления персоналом. Однако высокопарные призывы к развитию начинающей компании могут обернуться для работника заниженной зарплатой, массой сверхурочной работы, расширенным перечнем должностных обязанностей. Работа в подобных компаниях – это очень туманное будущее. Объявления Самары от подобных работодателей всегда сопровождаются фразами о возможности карьерного роста и обещаниями большого заработка по мере развития компании.
Если вам попадается на глаза предложение для соискателя с навыками руководства группами сотрудников, то стоит уделить внимание наименованию должности. Очень часто руководящие посты, пусть и весьма посредственные, разочаровывают соискателей весьма «не руководящим» окладом. Работодатели хотят иметь грамотных и толковых управленцев, но платят как обычному менеджеру или рядовому сотруднику отдела.
Аналогичная ситуация с объявлениями, в которых упоминают «широкий круг обязанностей». Вряд ли у вас получится работать за всех и быть мастером на все руки. К таким работникам всегда возникает масса претензий, руководство высказывает недовольство, а зарплата остается средней. Готовы ли вы тратить свой потенциал ради такой работы?
И напоследок. Категорически не рекомендуется звонить по объявлениям, где вам предлагают «шанс изменить жизнь», предлагают «работу для людей без опыта или знаний», обещают «открыть новый взгляд на мир» или наконец-то помогут вам прекратить «работать на дядю». Все это лишь методы психологического давления, которыми пользуются аферисты и мошенники. Внимательно читая объявления Самары, обращая внимание на информацию между строк, вы непременно найдете хорошую, высокооплачиваемую работу!